SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo se direcciona desde el Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015,
debido a que este es el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
el cual absorbió en el Libro2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6 al Decreto
1443 de 2015, “Por el cual se dictan las disposiciones para la implementación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”.
Este Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado
en la mejora continua; incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones
de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar
los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.
La normatividad legal vigente se convierte en la base para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, por tanto, es necesario identificar las normas generales y específicas de acuerdo a la naturaleza de la organización como punto de partida, ya que el sistema de gestión no solo busca gestionar los peligros y riesgos para evitar incidentes, accidentes y enfermedades laborales, sino, también, permitir el cumplimiento de la normatividad establecida a nivel nacional para tal fin, sobre la cual administradoras en riesgos laborales y entes gubernamentales realizarán seguimiento y control.
_page-0008.jpg)
No hay comentarios:
Publicar un comentario